Запрет на посещение сада летом и требования к справке о работе родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673447
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Воспитатель в Санкт-Петербурге может настоять на предоставлении справки с работы, что родитель работает, чтобы убедиться, что отсутствие ребенка в саду в течение определенного месяца связано с работой. Однако, воспитатель не имеет полномочий запретить водить ребенка в сад без такой справки, если у родителя есть другие обстоятельства, по которым он считает невозможным привести ребенка в сад. В таком случае, родителю может потребоваться предоставить документы, подтверждающие причины отсутствия ребенка в саду в указанный период.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Справка с работы, подтверждающая трудоустройство родителя
- Другие документы, подтверждающие причины отсутствия ребенка в саду, если они имеются (например, медицинские документы, свидетельство о рождении новорожденного и т.д.)
В данном случае применимы статьи 63, 73 и 94 Закона Российской Федерации "Об образовании".
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы