Запрет на посещение мест работы: причины, влияние на экономику, меры компенсации и возможные изменения по правилам из-за коронавируса

В связи с эпидемией коронавируса в Российской Федерации были приняты ряд мер по предотвращению распространения заболевания, включая запрет посещения мест работы для некоторых категорий граждан. Такие запреты могут быть введены на основании соответствующих приказов и распоряжений компетентных органов, в том числе Роспотребнадзора или Министерства здравоохранения. Выдача соответствующих разрешений на работу в условиях ограничительных мер может осуществляться также на уровне предприятий и организаций, в зависимости от их внутреннего правового регулирования.

Для принятия решения о запрете посещения места труда из-за коронавируса могут потребоваться следующие документы:

1. Приказ работодателя о введении режима ограниченного доступа в здание или территорию, где располагается место труда.

2. Распоряжение или положение органов государственной власти, уполномоченных на принятие мер по обеспечению общественной безопасности в условиях угрозы распространения инфекционных заболеваний.

3. Медицинские заключения о выявлении заболевания коронавирусной инфекцией у конкретных сотрудников места труда или об их контакте с зараженными.

4. Уведомления для сотрудников о введении режима ограниченного доступа в здание или территорию, где располагается место труда.

5. Согласование с профсоюзными организациями и комитетом по охране труда.

6. Приказ работодателя о временном переводе сотрудников на удаленную работу, если это позволяет характер деятельности и возможности инфраструктуры места труда.

Может потребоваться иная документация в зависимости от конкретной ситуации, но перечисленные выше документы являются обычными для решения вопроса о запрете посещения места труда из-за коронавируса.

В Российской Федерации нет статьи закона, которая бы непосредственно запрещала посещение места работы из-за коронавируса. Однако, существует ряд нормативных документов, регулирующих обеспечение безопасности и защиты здоровья работников в условиях пандемии COVID-19, например:

• Федеральный закон от 03.04.2020 № 106-ФЗ "О введении особенностей регулирования отдельных правоотношений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";
• Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 582 "Об утверждении Правил организации работы с привлечением работников в условиях риска распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";
• Рекомендации Роспотребнадзора и Минздрава России по соблюдению мер безопасности на рабочих местах в условиях пандемии.