Запрет курения в учебных заведениях: права и возможности студентов

Преподаватель имеет право установить правила поведения в аудитории, включая запрет на курение во время занятий и перерывов, если это не противоречит законодательству и правилам ВУЗа. Однако, если преподаватель игнорирует ученика и не выполняет свои прямые обязанности из-за его курения, это может быть расценено как дискриминация по признаку курения, что является нарушением трудового законодательства. В этом случае ученик имеет право на оспаривание действий преподавателя и написание жалобы в учебное заведение на нарушение его прав и необоснованный запрет. В жалобе рекомендуется указать факты дискриминации, собранные доказательства, а также ссылки на законодательные акты, регламентирующие правила поведения в ВУЗе.

Для оспаривания запрета на курение и невыполнения обязанностей преподавателем вам необходимо обратиться в администрацию ВУЗа и подать жалобу. В жалобе вы должны указать на то, что преподаватель ограничивает ваши права на свободу личности и свободу выбора, не имея соответствующих полномочий на это. В жалобе вы должны указать на конкретные факты и обстоятельства, подтверждающие нарушение ваших прав, например, ваши показания свидетелей, записи видеонаблюдения и т.д. Жалобу следует подать по тому же пути, по которому вы узнали об этом запрете, и, возможно, также направить ее в деканат факультета, на котором происходят данные пары. Важно также уточнить, были ли вы предупреждены о запрете курения на паре и были ли вы оповещены об изменении политики преподавателя, прежде чем подавать жалобу.

Статья 12 Федерального закона от 23 февраля 2013 года №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»; Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации «Права и обязанности работника»; Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации «Права и обязанности работодателя»; Статья 2 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».