Заполните анкету для прохождения стажировки: простой и безопасный процесс с нашей помощью

- Требуется ли заполнить анкету с указанием паспортных данных для прохождения стажировки? - Зачем нужна эта анкета? - Проверят ли меня службой безопасности после заполнения анкеты? - Подписывается ли трудовой договор перед стажировкой? - Существует ли опасность при заполнении анкеты и отсутствии подписанного трудового договора?

| Арсений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Заполнение анкеты с указанием паспортных данных для проверки службой безопасности в целях прохождения стажировки не является опасным, если оно осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, необходимо обратить внимание на защиту персональных данных, так как предоставление паспортных данных является обработкой персональных данных и подпадает под действие закона о персональных данных. Организация, осуществляющая стажировку, должна обеспечить надлежащую защиту и обработку персональных данных стажера в соответствии с требованиями закона о персональных данных.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: закон о персональных данных, закон о стажировке, правила проведения проверки при приеме на работу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

97.1 Федерального закона «О персональных данных»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы