Заполните анкету автобиографию на работу: требование службы охраны для прохода на производство

В соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на тайну своей частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Таким образом, работодатель может требовать от сотрудников заполнения анкетной информации только в той мере, которая является необходимой для выполнения своей деятельности и соответствует требованиям закона. Разблокировка пропуска на производство не может быть основана на обязательном заполнении автобиографии в случаях, когда это не предусмотрено законодательством. Таким образом, требование службы охраны может быть незаконным, если не соответствует требованиям закона.

Для ответа на данный вопрос, необходимо проверить внутренние правила ирегламенты организации, в которой работает сотрудник. Если такое требование прописано в регламенте организации, и является необходимым для безопасности на производстве, то такое требование является законным. Однако, если данный запрос не обоснован, не подтвержден соответствующими документами и не имеет юридической выгоды для сотрудника, то такой запрос может быть незаконным. В любом случае, необходимо получить дополнительную информацию и консультацию юриста о внутреннем законодательстве и правилах предприятия.

Статья 24 Конституции РФ (право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну).

Статья 23 Трудового кодекса РФ (защита прав работника, право на конфиденциальность персональных данных).

Статья 152 Трудового кодекса РФ (принуждение к действиям, нарушающим трудовые права работника, запрещено).

Статья 137 Гражданского кодекса РФ (право на защиту чести, достоинства и деловой репутации).

Статьи 152.1-152.3 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение прав работника, в том числе за сбор и распространение персональных данных).