Записи о приеме и увольнении в трудовую не внесены: что делать и кто может помочь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725909
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если ООО банкрот, то прием и увольнение в трудовую книжку должны быть внесены арбитражным управляющим. Для этого необходимо обратиться к управляющему и предоставить ему копию трудового договора и другие необходимые документы. Управляющий будет вносить записи в трудовую книжку в соответствии с требованиями закона
Для внесения записей в трудовую книжку при банкротстве ООО необходимы следующие документы:
- копия трудового договора
- документы, подтверждающие факт приема и увольнения
- копия решения о признании ООО банкротом и назначении арбитражного управляющего
- копия трудовой книжки
- иные документы, предусмотренные требованиями закона
Применяемые статьи закона для внесения записей в трудовую книжку при банкротстве ООО:
- статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - о формировании и ведении трудовой книжки
- статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - о вносимых в трудовую книжку записях
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы