Запись в суде о примирении сторон: важная информация для будущего трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1226338
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, информация о прекращении дела в суде по примирению сторон не включается в судебный регистр и не подлежит распространению в свободном доступе. Однако, при устройстве на работу, потенциальный работодатель может запрашивать информацию о наличии судимостей и привлечениях к уголовной и административной ответственности соискателя. Если в ходе проверки будет выявлено существование судимости или привлечений, это может повлиять на решение работодателя о приеме на работу.
Для ответа на данный вопрос юристу необходимо уточнить цель проверки при устройстве на работу. Если проверка направлена на исследование криминального прошлого, то в данном случае будет необходимо предоставить справку о несудимости. Если же цель проверки связана с определением профессиональной пригодности на рабочую должность, то в таком случае документы будут различны в зависимости от требований работодателя и профиля работы.
Но в целом, согласно действующему законодательству Российской Федерации, судимость по статье 158 УК РФ неявляется основанием для отказа в трудоустройстве. Однако, это может быть учтено работодателем при выборе кандидата на основании других факторов.
Статья 158 УПК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы