Госслужащий брат совершил кражу, но раскаялся и подписал документы: предложение о примирении сторон и вопрос о возможных последствиях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 728846
Ответы юристов (1)
Вопрос о возможном влиянии данного дела на работу брата, государственного служащего, не имеет четкого ответа и требует более детального рассмотрения конкретных обстоятельств. Однако, если в ходе примирения сторон будет достигнуто соответствующее соглашение, то это может позитивно сказаться на дальнейшей карьере вашего брата. Имеет значение также то, были ли раньше некоторые судимости и нарушения со стороны брата, в том числе по делам, не связанным с данной ситуацией.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Протокол об административном правонарушении, составленный полицейским, который задержал брата.
Заявление от представителя магазина, в котором указано оставленное им заявление о краже.
Раскаяние и подписанный протокол от брата.
Справка о наличии государственной службы у брата.
При примирении сторон на работу государственного служащего дело может повлиять, если работодатель получит соответствующую информацию от правоохранительных органов. Есть вероятность, что это нарушение может повлечь за собой дисциплинарное взыскание в рамках служебной ответственности. Однако, итоговое решение примирения сторон принимается не работодателем, а компетентными органами в рамках законодательства Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:
Статья 158 УК РФ "Кража"
Статья 12.1 КоАП РФ "Примирение с потерпевшим"
Статья 19.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Ответственность государственных служащих за административные правонарушения", если брат будет привлечен к административной ответственности.
Ответ на вопрос о возможном воздействии данного дела на работу брата в качестве государственного служащего может быть дан только после того, как будут изучены все подробности дела и проанализированы соответствующие нормы законодательства.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы