Возможные последствия в суде для виновника ДТП при тяжком вреде здоровью и примирении сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2949764
Ответы юристов (1)
За нарушение Правил дорожного движения, в результате которого был причинён тяжкий вред здоровью, виновнику ДТП может быть наложен штраф и/или лишение водительских прав. Однако, при примирении сторон на суде может быть достигнуто соглашение об урегулировании спора без наложения указанных наказаний, если это будет соответствовать законодательным требованиям и основано на взаимном согласии между виновником и потерпевшим.
Для решения данного вопроса в судебном порядке понадобится предоставить следующие документы:
- Свидетельства о регистрации транспортных средств, участвовавших в ДТП.
- Полисы ОСАГО на данные транспортные средства на момент ДТП.
- Заявление о примирении сторон, подписанное потерпевшей.
- Документы, подтверждающие возмещение ущерба (квитанции об оплате и т.п.).
- Медицинская документация, подтверждающая тяжесть причиненного вреда здоровью.
В случае, если стороны придут к соглашению и в суде будет принято общее соглашение, возможны различные варианты решения, включая лишение водительских прав на определенный срок и/или наложение штрафа. Однако, конечное решение будет зависеть от обстоятельств дела, степени вины виновника ДТП и других факторов, установленных законодательством РФ.
Статьи, которые применимы к данной ситуации: - Статья 12.15 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерти человека" - Статья 12.26 КоАП РФ "Лишение водительских прав" - Статья 12.27 КоАП РФ "Штраф за нарушение правил дорожного движения"
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы