Запись телефонного разговора: доказательство в индивидуальном трудовом споре и угрозы сокращения штата со стороны компании

Да, запись телефонного разговора может быть использована в качестве доказательства в суде при рассмотрении индивидуального трудового спора. Согласно статье 275 Гражданского процессуального кодекса РФ, записи звукового содержания могут быть признаны доказательствами, если они были получены законным путем и могут служить доказательством фактов, имеющих значение для дела. В данном случае, запись телефонного разговора, на которой представитель компании угрожает сокращением штата, является доказательством нарушения трудовых прав работника и необоснованного давления со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Запись телефонного разговора, на которой содержатся угрозы и предложение о подписании соглашения сторон - Трудовой договор и иные документы, подтверждающие отношения между работником и работодателем - Документы, подтверждающие факты сокращения штата и причины, указанные работодателем

Статья 275 Гражданского процессуального кодекса РФ