Занятия с ребенком на лечении в лечебнице: права и обязанности учителя

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободу выбора трудовой деятельности и нельзя принудительно заставлять работника выполнять работу, которая не указана в его должностных обязанностях. Поэтому, если занятия с ребенком, находящимся на лечении в психиатрической лечебнице, не являются вашей профильной работой и не указаны в вашей должностной инструкции, то вы можете отказаться от такой работы без каких-либо юридических последствий для себя. Кроме того, работодатель должен соблюдать правила охраны труда и обеспечить безопасные условия труда для своих работников. Однако решение о том, какие действия имеются в вашем распоряжении в данной ситуации, лучше всего проконсультироваться с адвокатом или профсоюзом работников образования.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую документацию:

1. Трудовой договор между учителем и администрацией школы, где указываются обязанности учителя и занимаемая должность.

2. Документы, подтверждающие нахождение ребенка на лечении в психиатрической лечебнице, такие как выписки из медицинской карты, заключения врачей и т.д.

3. Документы, подтверждающие отсутствие возможности учителя принимать участие в занятиях с ребенком, в связи с большим объемом работы и личными обстоятельствами, такие как медицинские справки об отсутствии возможности заниматься здоровьесберегающей деятельностью.

По законодательству Российской Федерации, учителю не может быть принудительно поручена дополнительная работа без его согласия, исключая случаи, прямо предусмотренные законом. Если учителю не указаны обязанности по работе с ребенком, находящимся на лечении в психиатрической лечебнице, то администрация школы не может на него взыскать штраф или применить дисциплинарное взыскание. В данном случае, учителю стоит обратиться к профкому или обращаться к надзорным органам за защитой своих прав.

Статья 290 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по трудовому договору" и статья 55 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина". Также, возможно, имеются нормы трудового договора и коллективного договора, которые могут быть применимы к данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между учителем и администрацией школы, где описаны условия работы и обязанности учителя.

2. Законодательные акты, определяющие права и обязанности учителей, включая законы Российской Федерации "Об образовании" и "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации".

3. Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья ребёнка и необходимость его лечения в психиатрической лечебнице.

4. Правила внутреннего распорядка психиатрической лечебницы, регулирующие посещение посетителями - в данном случае учителем.

5. Копия графика уроков учителя, подтверждающая занятость учителя 33 уроками в неделю.

На основании вышеуказанных документов юрист сможет проанализировать права и обязанности учителя в данной ситуации и предоставить необходимые рекомендации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 55 Конституции РФ, гарантирующая право на свободу труда и выбор вида деятельности.
• Статья 91 Трудового кодекса РФ, определяющая права и обязанности работника и работодателя.
• Статья 28 Закона РФ "Об образовании", которая регулирует деятельность педагогических работников.
• Статья 29 Федерального закона "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", которая устанавливает требования к работе с психически больными.
• Статья 151 Трудового кодекса РФ, устанавливающая право работника на отказ от выполнения работы, которая представляет угрозу для его жизни или здоровья.