Заместитель директора: изменения в школьной иерархии и проблемы правомерности замены

Директор школы, в соответствии с Законом "Об образовании в Российской Федерации", имеет право назначать и переводить на другую должность своих заместителей. При этом, изменение должностных обязанностей заместителя директора школы должно сопровождаться оформлением соответствующего приказа о назначении на новую должность с соответствующими обязанностями. Перед переназначением заместителя директора на другую должность, необходимо убедиться в соответствии новой должности заместителя профилю его квалификации и оценить соответствие новых обязанностей заместителя его профессиональному опыту и компетенции.

Для правильного решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и школой;
2. Коллективный договор (если таковой имеется);
3. Устав школы;
4. Приказ о вашем назначении и описание должностных обязанностей, утвержденные руководством школы.

Также необходимо рассмотреть любые другие подтверждающие документы, которые могут иметь отношение к ситуации.

Ответ на вопрос о том, имеет ли директор право изменять ваши должностные обязанности, зависит от содержания вышеуказанных документов. Если в соответствующих должностных обязанностях нет указания на отвественность за методическую работу, то директор не имеет права переделывать вашу должность без согласия на это со стороны вас и /или соответствующих органов.

Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.

Статья 73 Трудового кодекса РФ "Смена условий труда по инициативе работодателя" и статья 22 Закона РФ "Об образовании" "Создание и реорганизация образовательных учреждений".