Замена старых окон в классе: как подать заявление и кто не замечает проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1158769
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если учреждение образования не реагирует на просьбы о замене старых окон в классе, то вы можете написать заявление с просьбой о рассмотрении данного вопроса. В заявлении необходимо указать факты о необходимости замены окон и нарушении правил безопасности учащихся в связи с отсутствием данной замены. Также стоит обратиться к соответствующим законодательным актам в области образования и требовать их соблюдения. Заявление необходимо подписать и отправить в комитет по Образованию.
Для подачи заявления в комитет по Образованию по данному вопросу, следует предоставить следующие документы: - заверенное письменное заявление, бревированное в свободной форме; - документальное подтверждение необходимости замены окон в классе (например, заключение экспертизы условий труда, заключение органов здравоохранения); - копии документов, подтверждающих финансирование данных работ (например, договор с исполнителем работ).
Следует отметить, что перед подачей заявления необходимо ознакомиться с действующим законодательством относительно порядка замены окон в образовательных учреждениях и возможностью финансирования соответствующих работ.
По данному вопросу применимы статьи Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают правила оказания услуг и обязательства сторон в этих отношениях. В частности, рекомендуется ссылаться на статьи 48, 49, 50, 319 и 320 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы