Закрытие приёма инфекций в поликлинике из-за высокой нагрузки на работников

Здравствуйте,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе обратиться к своему работодателю с заявлением об изменении условий труда. По соглашению сторон работодатель может изменить режим работы, предоставляя работнику дополнительные отгулы или уменьшив количество рабочих часов.

Если работодатель не согласен на изменение условий труда, работник вправе обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Также работник имеет право обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Однако, для принятия конкретного решения по данному конкретному случаю, необходимо проанализировать положения коллективного договора и иные нормативные акты, установленные для данного предприятия или организации.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: 1) Трудовой договор с работодателем; 2) График работы, на котором вы работаете; 3) Свидетельство о рождении ребенка (для подтверждения факта наличия ребенка, который нуждается в присмотре); 4) Любую другую корреспонденцию или документы, которые могут помочь вам доказать факт того, что условия работы у вас колоссальные и несоизмеримы с заявленной вам ставкой заработной платы, а также помогут вам доказать факт того, что вы не можете работать с нагрузкой, которая возложена на вас, по причине заботы о ребенке.

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права или к соответствующим государственным органам, ответственным за защиту прав работников, например, к инспекции труда. В случае если работодатель будет нарушать ваши права, вам может потребоваться обратиться в суд.

Такой вопрос требует более детального изучения обстоятельств ситуации. Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Кодекс труда РФ, статьи 91, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114
• Трудовой кодекс РФ, статьи 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 24, 25, 83
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 4, 12, 13, 14, 15
• Гражданский кодекс РФ, статьи 309, 310, 311, 312, 313, 314, 318, 319, 320, 321.