Законы о правовом статусе несовершеннолетних работодателей: судебная практика и информация

Какие законы регулируют правовой статус несовершеннолетних работодателей, которые нанимают кого-либо на свои стипендии или иные источники дохода, и есть ли судебная практика, которая защищает их права?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Законы, регулирующие правовой статус несовершеннолетних работодателей, включают в себя статьи 29 и 31 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют возраст, с которого возможно вступление в трудовые отношения, а также права и обязанности несовершеннолетних работников. Однако, в законодательстве нет прямых указаний на случай, когда несовершеннолетний сам выступает в качестве работодателя.

Что касается ссылки на судебную практику, в которой защищались права несовершеннолетних работодателей, то в настоящее время я не могу предоставить такую информацию. Такие случаи рассматриваются индивидуально и могут зависеть от конкретной ситуации и обстоятельств дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения такого вопроса могут понадобиться следующие документы: - Уголовный кодекс Российской Федерации, где прописаны уголовно-правовые нормы о защите прав несовершеннолетних, в том числе и от эксплуатации в трудовой сфере; - Трудовой кодекс Российской Федерации, где регулируется трудовые отношения, в том числе и правила о трудоустройстве несовершеннолетних; - Гражданский кодекс Российской Федерации, который содержит положения о правоспособности несовершеннолетних и возможности для них заключать договоры; - Постановление Правительства РФ от 28.06.2000 N 447 "Об утверждении Положения о трудоустройстве несовершеннолетних и порядке их участия в трудовых отношениях" с изменениями и дополнениями, где уточнены правила трудоустройства несовершеннолетних.

Ссылки на судебную практику по защите прав несовершеннолетних работодателей не были найдены. В российской правовой практике такие случаи малочисленны, однако это не означает, что несовершеннолетние не имеют права выступать в роли работодателей. Однако, такие случаи могут рассматриваться судебными инстанциями в соответствии с общими правилами и принципами гражданского и трудового законодательства РФ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи Закона о труде РФ, касающиеся прав работодателей, в том числе несовершеннолетних работодателей: - Статья 16.2 "Ограничения и запреты на труд несовершеннолетних" - Статья 352 "Договор подряда" - Статья 424 "Договор возмездного оказания услуг"

Судебной практики по защите прав несовершеннолетних работодателей по данному вопросу неизвестно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы