Законодательство о трудоустройстве мигрантов: кто может столкнуться с запретом?

В законодательстве Российской Федерации существуют ограничения и требования, регулирующие трудоустройство мигрантов. Суть запретов заключается в том, что мигранты могут трудоустроиться только при наличии разрешительных документов, таких как разрешение на работу или патент. Кроме того, существуют ограничения для трудоустройства определенных категорий мигрантов, в зависимости от их национальности. Эти ограничения основаны на принципе реципрочности и утверждаются международными договорами Российской Федерации с другими государствами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- миграционная карта или виза;
- документы, подтверждающие право на работу в Российской Федерации (разрешение на работу или патент).

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации:
- Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
- Статья 18 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию";
- Статья 13 Федерального закона от 22 июля 2011 года № 199-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".