Законодательство о лишении водительских прав: обязанности работодателя и работника

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять свои обязанности добросовестно, не нарушать требования техники безопасности и охраны труда, а также соблюдать правила внутреннего распорядка организации. При этом, если работник лишен водительских прав, это может повлиять на его способность выполнять свои профессиональные обязанности. В данном случае, работодатель вправе запрашивать соответствующую информацию о своих работниках, включая данные о лишении их водительских прав, при условии, что это не нарушает их конституционные права. Однако, обязанность работника сообщить работодателю о лишении водительских прав законом не установлена.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию свидетельства о лишении работником водительских прав. Сведения о лишении водительских прав работника являются его личными данными и могут быть раскрыты третьим лицам только в порядке, установленном законодательством, в том числе в соответствии с требованиями органов государственной власти и органов, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность. Также может потребоваться консультация с юридическими специалистами для определения обязанности работодателя в такой ситуации и соответствующих мер по соблюдению законодательства.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы к данному вопросу:

• Статья 13 Федерального закона от 27 марта 1998 года № 53-ФЗ "О водительских правах и о порядке их получения", которая определяет права и обязанности водителей, включая обязанность сообщать работодателю о лишении водительских прав.

• Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая требует работника выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и не ущемлять права и интересы работодателя.

• Статья 77 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая гласит, что договор работника и работодателя должен быть исполнен добросовестно в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями договора. В данном случае требования трудового законодательства означают, что работник должен сообщать о лишении водительских прав работодателю.