Законные отгулы: требование и права командира при переводе в другую часть

Законодательство Российской Федерации предусматривает право на отгулы за переработанное время службы. Однако, возможность потребовать их при переводе из одной части в другую может зависеть от ряда обстоятельств, таких как условия контракта и правила военной службы.

Командир вправе написать на рапорте о переносе отгулов в другую часть, если в соответствии с правилами военной службы такое решение допустимо и соответствует интересам службы. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с военной организацией.

2. Законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения и рабочее время военнослужащих.

3. Приказ о переводе из одной части в другую.

4. Рапорт о переносе отгулов в другую часть (если такой имеется).

5. Учет рабочего времени, в том числе отработки сверхурочных часов и накопленных отгулов.

Если командир написал на рапорте о переносе отгулов, то необходимо проверить соответствие такого решения действующему законодательству. Если в соответствии с законом отгулы не могут быть перенесены в другую часть при переводе, то такой рапорт может быть признан недействительным.

По закону, военнослужащий имеет право на отгулы за переработанное время службы. Отгулы должны быть предоставлены в соответствии с графиком отпусков или иным графиком, установленным военной организацией. В случае если отгулы не были предоставлены, их можно потребовать направлением соответствующего заявления или жалобы в установленном порядке.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 103, 104, 115.