Законность совместительства и возможность делегирования части работы

Здравствуйте, юрист! У меня возник вопрос по поводу моей ситуации на работе. Я работаю одновременно на двух работах: на одной я занимаюсь уборкой, а на другой работе занимаюсь другой сферой деятельности. У меня возникла идея, чтобы за меня на первой работе работал другой человек и выполнял уборку. Я хочу узнать, будет ли это незаконным, и какие могут быть последствия, если это вскроется, хотя мое начальство не против такой идеи.

| Иосиф, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, совмещение двух работ является законным, если это не противоречит закону, трудовому договору и правилам компании. Поэтому, если ваше начальство не против того, чтобы за вас работал другой человек на первой работе, и у вас нет запрета на совмещение работ в вашем трудовом договоре или внутренних правилах компании, то это не будет являться нарушением закона. Однако, имейте в виду, что если это будет раскрыто, ваше начальство может принять меры в соответствии с законодательством и условиями вашего трудового договора. Поэтому рекомендуется обсудить такую идею с вашим начальством и получить их письменное разрешение на делегирование части работы другому человеку.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться письменное разрешение начальства на делегирование части работы другому человеку.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники могут заниматься совместительством при условии, что это не противоречит трудовому договору и не влияет на исполнение рабочих обязанностей на основной работе. Если вы работаете по совместительству в другой сфере, то это допустимо, однако, убедитесь, что ваш трудовой договор на основной работе не запрещает совместительство или не содержит ограничений.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы