Оформление делегирования полномочий в ООО: от директора до главного бухгалтера, подписание документов и счетов.

Каким образом оформляется делегирование полномочий в ООО и возможно ли передать полномочия от директора к главному бухгалтеру, включая подписание всех бухгалтерских документов и договоров, а также изменение фамилии на счетах и накладных с фамилии директора на фамилию бухгалтера?

| Нестор, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления делегирования полномочий от директора к главному бухгалтеру по подписи всех бухгалтерских документов и договоров в ООО, необходимо составить и утвердить соответствующий приказ или решение единоличного органа управления компании, где будет указано о передаче полномочий и конкретные документы, на подписание которых предоставляются полномочия. Приказ или решение должны содержать указание на полномочия, ограничения и ответственность главного бухгалтера при использовании переданных полномочий. Кроме того, рекомендуется оформить доверенность или письменное согласие от директора на передачу полномочий главному бухгалтеру.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Приказ или решение единоличного органа управления об оформлении делегирования полномочий - Доверенность или письменное согласие от директора на передачу полномочий

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы