Законность действий зам. командира части в воспитательной работе и конфиденциальность информации о заработной плате и персонале

Действия заместителя командира части по воспитательной работе, если они соответствуют действующему законодательству Российской Федерации, законны. Однако, разглашение информации о частной жизни гражданского персонала, публичное порицание и сообщение о необходимости избавления от работников может являться нарушением их конституционных прав и свобод. Обратная связь по поводу ПДн и личных качеств подчиненных не является частью воспитательной работы и не относится к должностным обязанностям заместителя командира части.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить полную информацию об обстоятельствах и деталях произошедшего инцидента, принадлежности части (какой войсковой части, подразделение), должности заместителя командира части по воспитательной работе и гражданского персонала, обстоятельства воспитательной работы, связанные с гражданским персоналом.

Кроме того, необходимо иметь в распоряжении все имеющиеся правовые нормы, где можно проверить, допускается ли передача информации о гражданском персонале, возможность публичного порицания и сообщения о возможности избавления от таких работников. Это могут быть законы РФ и подзаконные нормативные акты РФ, коллективный договор, а также должностные инструкции зам. Командира части по воспитательной работе и соответствующих должностей гражданского персонала.

Также может потребоваться дополнительный анализ фактических обстоятельств и ситуации, для чего могут потребоваться дополнительные документы, например, жалобы, заявления, документы, подтверждающие наличие обстоятельств, связанных с этой ситуацией.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 152 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни"; Статья 137 УК РФ "Оскорбление"; Статья 144 УК РФ "Нанесение легкого телесного повреждения"; Статья 146 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав"; Статья 23 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина".