Закончил школу и готов к работе: разговор о военкомате и военном билете при 18 годах, помеха от мамы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, достигший 18-летнего возраста имеет право на трудоустройство. Поэтому вы можете пойти работать и получать заработную плату. В то же время, если вы получили приписное свидетельство о регистрации или военный билет, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы обязаны уведомить об этом своего работодателя. Военкомат будет предъявлять военный билет только по соответствующим основаниям, например, для призыва на военную службу в случае общей или всенародной мобилизации.

Для решения данного вопроса, я не буду привлекать никаких документов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, достигшие 18-летнего возраста, имеют право на трудоустройство без ограничений. Если у гражданина есть военный билет, то это не мешает его трудоустройству. Право на работу не зависит от военного билета. Однако, гражданин обязан выполнять свои обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если он призывник. При этом, в случае направления на военную службу, работодатель обязан сохранить место работы и зарплату за гражданином на время прохождения им военной службы.

Так как конкретные обстоятельства не указаны, необходимо рассмотреть различные ситуации:

1. Если молодой человек не является призывником, то ему разрешено работать, начиная с 16 лет (статья 67 Трудового кодекса РФ).
2. Если молодой человек является призывником, у него есть военный билет и он не состоит на воинском учете, то он вправе работать (статья 6 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
3. Если молодой человек является призывником и состоит на воинском учете, при приеме на работу ему необходимо предоставить справку из военкомата о состоянии на воинском учете и возможности работать (статья 86 Трудового кодекса РФ).