Закон о запрете проноса телефона: изменения в уголовной ответственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 928555
Ответы юристов (1)
Закон об уголовной ответственности за пронос телефона не был введён в законодательство Российской Федерации. Однако, в отдельных случаях пронос телефона может быть квалифицирован как кража или хищение, что может привести к уголовной ответственности.
Без дальнейшей конкретизации, каким именно телефоном и проносом мы говорим, ответить на данный вопрос затруднительно. Однако, в общем случае, для ответа на подобный вопрос может потребоваться ознакомление с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О связи", Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.05.2012 № 404 "Об утверждении Правил по обеспечению целостности пакетов связи в сетях связи". Также, необходимо учесть судебную практику и индивидуальные обстоятельства, связанные с конкретной ситуацией.
Статьи 145 и 146 УК РФ, которые устанавливают уголовную ответственность за нарушение правил поведения в местах лишения свободы (в том числе запрет на внесение на территорию места лишения свободы предметов, препятствующих исполнению уголовно-исполнительного закона). В законодательстве России не введена прямая уголовная ответственность за пронос телефона. Однако, если такой поступок будет рассматриваться как нарушение правил поведения в местах лишения свободы, соответствующие статьи УК РФ могут быть применены в зависимости от характера последствий нарушения.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы