Закон о предупреждении о записи разговора: получите информацию о его регулировании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1229932
Ответы юристов (1)
Согласно статье 16 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (ФЗ-149) от 27 июля 2006 года, запись телефонных разговоров допускается только с уведомлением абонента или уполномоченного на это лица о начале записи.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 26 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". В соответствии с этим законом, запись телефонных разговоров допускается только с предварительного согласия участников разговора или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Если речь идет о телефонных разговорах бизнес-характера, в которых принимают участие сотрудники компании, то для решения вопроса о записи разговоров необходимо разработать соответствующий внутренний документ - правила записи телефонных разговоров.
Эти правила должны содержать информацию о порядке записи, хранения и использования информации, а также обязательное уведомление всех участников разговора о том, что разговор будет записан.
Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" обязывает уведомить лиц, чьи персональные данные обрабатываются, о факте их сбора, хранения, использования и распространения, а также о целях обработки. Кроме того, статья 138 Гражданского кодекса РФ закрепляет право на защиту чести, достоинства и деловой репутации, что может быть нарушено при записи телефонного разговора без предупреждения и согласия собеседника.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы