Заключение трудового договора с членом правления ТСЖ: ограничения и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1162091
Ответы юристов (1)
Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, член правления товарищества собственников жилья (ТСЖ) не может одновременно занимать постоянную оплачиваемую должность, за исключением случаев, предусмотренных учредительными документами товарищества или соглашением между членом правления и товариществом. Если учредительными документами или соглашением предусмотрено право члена правления занимать должность секретаря делопроизводителя и данное положение не противоречит законодательству, то заключение трудового договора с членом правления на указанную должность возможно. Однако, стоит учитывать, что наличие у члена правления ТСЖ дополнительной должности может создать конфликт интересов при принятии решений в интересах товарищества.
Для решения вопроса о возможности заключения трудового договора с членом правления ТСЖ на должность секретаря делопроизводителя, необходимо рассмотреть учредительные документы ТСЖ и законодательство РФ. Требуется выяснить, есть ли в уставе ТСЖ ограничения на занятие должностей работниками ТСЖ, являющимися членами правления.
Также необходимо учитывать, что возможность заключения трудового договора может быть ограничена гражданско-правовыми отношениями между работником и ТСЖ, в том числе соглашениями/контрактами между ними.
В связи с этим, для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: устав ТСЖ, действующее законодательство РФ, договоры/соглашения между членом правления и ТСЖ, документы, подтверждающие соответствие квалификации и опыта работы члена правления требованиям должности секретаря делопроизводителя.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком законе и типе ТСЖ идет речь. В целом, для решения вопросов, связанных с трудовыми договорами, применяются положения Трудового кодекса РФ (статьи 57-60, 68, 72-74 и др.), а также действующего законодательства, регулирующего деятельность соответствующей организации (например, Закон РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федеральный закон "О ТСЖ" и др.).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы