Заключение трудового договора при смене фамилии: основные вопросы и возможность использования старых документов

Заключение трудового договора не зависит от процесса смены фамилии. Однако, для заключения трудового договора необходимо предоставить документы, подтверждающие личность и квалификацию работника. Если на момент заключения трудового договора у работника имеется только старое удостоверение личности с прежней фамилией, то данный документ может использоваться для заключения трудового договора. При получении свидетельства о смене фамилии следует обратиться к работодателю, чтобы он внес соответствующие изменения в трудовой договор.

Для заключения трудового договора необходимо представить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - СНИЛС; - Трудовую книжку (если имеется); - Документы об образовании и квалификации (если требуются для занимаемой должности).

Относительно процесса смены фамилии, то заключение трудового договора не зависит от нахождения работника в процессе смены фамилии. Для заключения трудового договора не требуется предоставление изменений в фамилии работника.

Если вы получите свидетельство о смене имени в процессе работы, то вам необходимо предоставить его работодателю в качестве дополнительного документа, подтверждающего изменение ФИО. В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель обязан переоформить трудовой договор с учетом полученной информации и информации по другим документам работника.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 17, 18, 19, 20.