Заключение трудового договора и начисление зарплаты единственному учредителю и гендиректору ООО

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы являетесь единственным учредителем и генеральным директором своей организации, то заключение трудового договора с самим собой не требуется. Однако, при наличии других сотрудников в организации, вы должны заключить трудовой договор с ними и выполнять соответствующие отчисления в ПФР, ФСС и т.д. от заработной платы каждого сотрудника, включая экономиста.

Добрый день! Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Устав организации – для определения порядка и условий трудоустройства работников ООО, а также полномочий генерального директора. 2. Приказ о назначении на должность генерального директора – для подтверждения полномочий генерального директора и права заключать договоры (в том числе трудовые договоры). 3. Трудовой договор между генеральным директором и ООО – если вы выполняете работу по трудовому договору, то необходимо заключить договор с собой в качестве работника. 4. Документы по начислению заработной платы и отчислениям в ПФР, ФСС и т.д. для генерального директора и экономиста – чтобы выполнить требования законодательства и соответствующих нормативных актов по начислению заработной платы и отчислениям в социальные фонды в вашей организации.

Обязательно следует учитывать, что при заключении трудового договора с самим собой, вам необходимо будет полностью соответствовать требованиям законодательства о трудовых отношениях и соответствующих нормативного актах, иначе возможны санкции со стороны контролирующих органов.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 17 Трудового кодекса РФ, которая требует заключения трудового договора между работодателем и работником; - Статья 19 Трудового кодекса РФ, которая определяет право работника на оплату труда за работу, выполненную в соответствии с трудовым договором; - Статья 81 Гражданского кодекса РФ, которая определяет, что юридическое лицо может заключать договоры с другими лицами, в том числе с генеральным директором; - Пункт 3 статьи 130 Налогового кодекса РФ, который требует начисления и уплаты страховых взносов на заработную плату работникам организации.