Заключение социального контракта, официальная работа и отпуск по уходу за ребенком - идеально оптимизированный SEO title для данной страницы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3634169
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Да, можно заключить социальный контракт, если вы работаете официально и находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком является временным ограничением трудовых обязанностей на период заботы о ребенке до достижения им возраста трех лет. Во время этого отпуска вы сохраняете свое трудовое место и имеете право на определенные гарантии социального защиты, включая право заключать и продлевать социальные контракты.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт;
- Уведомление работодателю о намерении заключить социальный контракт;
- Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы