Заключение договоров на грузоперевозки без ИП: опции для физических лиц.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3374495
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает наличие специального режима налогообложения для ИП, занимающихся грузоперевозками. Однако, если Вы планируете заниматься грузоперевозками как физическое лицо, то заключение разовых договоров с заказчиками возможно без оформления ИП. При этом необходимо учитывать, что Вы не будете иметь право на осуществление предпринимательской деятельности и несете личную ответственность по обязательствам, вытекающим из заключенных договоров. Также, следует уточнить налоговые обязанности физических лиц по доходам, полученным от грузоперевозок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы и требования:
Федеральный закон "Об автомобильном транспорте" - он определяет правила для управления автомобилем и требования к перевозке грузов.
Правила перевозки опасных грузов - в случае, если перевозятся опасные грузы.
Лицензия на перевозку грузов - оформляется в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта. Без нее невозможно осуществлять перевозку грузов.
Страховой полис ОСГО - предназначен для защиты груза от повреждения или потери.
Разовый договор на перевозку грузов - заключается между заказчиком и физическим лицом-перевозчиком. В нем необходимо указать стоимость перевозки, сроки и условия оплаты, а также ответственность сторон.
При оформлении перевозки грузов в качестве физического лица необходимо знать, что в данном случае не будет возможности оформить договор на постоянную основу и следовательно, будет необходимо заключать договор каждый раз при перевозке груза. Также, в случае возникновения претензий со стороны заказчика, физическое лицо-перевозчик не сможет составить документацию и представить ее в суде в качестве предпринимателя.
Статьи 51, 64, 420 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы