Заключение договора и перевод денег на обучение: важные этапы при поступлении в университет. Как узнать о фактическом зачислении и получить конкретный ответ.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2889767
Ответы юристов (1)
Заключение договора и перевод денег не являются гарантией зачисления в университет. Решение о зачислении принимается университетом на основе результатов конкурса и других критериев, установленных законодательством Российской Федерации и внутренними правилами университета. Также следует обратить внимание на правила и условия договора, которые могут содержать ограничения и условия, связанные с зачислением студентов в университет.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к условиям договора, который Вы заключили с вузом. Обычно условия договора подразумевают процедуру оформления документов для поступления в вуз и, возможно, указание сроков, в течение которых Вы будете уведомлены о результатах.
Если Вы уже передали денежные средства в установленном порядке, Вам необходимо получить подтверждение от вуза о поступлении денежных средств и понимать, что в дальнейшем кроме обмена информации по дальнейшим действиям вуз имеет установленные законодательством РФ обязанности по своевременному информированию о порядке поступления и оформления документов на поступление.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие условия и требования были указаны в договоре между сторонами. В целом, вопрос о зачислении в вуз регулируется Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, в частности статьей 62 "Прием на обучение в образовательные учреждения высшего образования". Однако, для того чтобы точно определиться с правилами и условиями зачисления в конкретном вузе, следует обратиться к его Правилам приема, утвержденным приказом руководителя образовательного учреждения.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы