Заключен договор на поставку медицинских изделий: право Покупателя на выбор объема и партий товара
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 787958
Ответы юристов (1)
Если в договоре не установлено условие о возможности изменения годового объема выборки товара, то Заказчик не имеет права совершить такое изменение односторонне. Размер, условия и порядок изменения годового объема выборки товара могут быть установлены только в соответствии с договором и с согласия обеих сторон. Если изменение объема заказанного товара не согласовано, тогда Заказчик может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями договора поставки.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом заключенного договора, а также с нормами действующего законодательства, регулирующего отношения между продавцом и покупателем медицинских изделий в Российской Федерации, в том числе с нормами Гражданского кодекса РФ и Федерального закона "О защите прав потребителей".
Также может потребоваться изучение иных документов, представленных сторонами в связи с заключением договора поставки, например, корреспонденции, протоколов согласования и проч.
Если в договоре не предусмотрено условий об изменении объема выборки товаров, то заказчик не имеет права односторонне изменить годовой объем заказанного товара без согласия продавца. В случае возникновения спора стороны могут обратиться в суд для разрешения данного вопроса.
Статья 450 ГК РФ "Договор поставки", статья 406 ГК РФ "Понятие и порядок изменения условий договора" и пункт 2 статьи 454 ГК РФ "Место и сроки поставки товара" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы