Закажите справку для банка и снижения финансовой нагрузки за 1 месяц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 979836
Ответы юристов (1)
Справка 2-НДФЛ является документом, который подтверждает доходы физического лица за отчетный период. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан представлять справку 2-НДФЛ налоговой инспекции не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Если Вы хотите получить справку 2-НДФЛ за более ранний период времени, необходимо обратиться к своему работодателю или налоговой инспекции с запросом на выдачу данного документа. Однако, справка 2-НДФЛ может быть запрошена только лицом, которое является его налоговым резидентом в Российской Федерации. Решение о представлении справки 2-НДФЛ для банка и предъявлении ее по снижению финансовой нагрузки зависит от политики конкретного банка и требований установленных законодательством Российской Федерации.
Для получения справки 2-НДФЛ от работодателя, необходимо обратиться к нему с заявлением, в котором указать причину запроса справки. Работодатель обязан выдать такую справку в течение пяти дней со дня поступления запроса. Если работодатель отказывается предоставить справку, то можно обратиться в налоговую инспекцию с соответствующим запросом на получение копии декларации по форме 2-НДФЛ.
В данном случае, для запроса справки 2-НДФЛ необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении справки для банка на снижение финансовой нагрузки. Работодатель обязан предоставить справку в соответствии с действующим законодательством.
Статьи закона по данному вопросу не определяются. Однако, для получения справки 2-НДФЛ следует обратиться в налоговую инспекцию с заявлением или запросить справку через госуслуги. Согласно статье 83 НК РФ налогоплательщик вправе запрашивать у налогового органа информацию о размерах налоговых платежей, удержанных у источников выплат, в том числе и о суммах доходов, подлежащих налогообложению в соответствии с НК РФ.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы