Задолженность по зарплате в санатории Красноярское Загорье: проблема жалоб и обращений без ответа

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем 2 раза в месяц. Несвоевременное начисление и выплата заработной платы является нарушением трудового законодательства РФ. В данном случае, работник может обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться с жалобой в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства. Сначала можно обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с заявлением о нарушении прав работников на выплату заработной платы и необходимости проведения проверки санатория Красноярское Загорье. Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт задолженности по заработной плате, например, трудовой договор, табель учета рабочего времени и расчетный лист за рабочий период, а также запросить свидетельства об отсутствии задолженности перед Фондом социального страхования РФ и Федеральной налоговой службой. При отсутствии результатов из Российской инспекции труда можно обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности по заработной плате с работодателя. В этом случае также необходимо будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие задолженность по заработной плате.

Статьи законодательства РФ, применимые в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Обязательства работодателя по выплате заработной платы

Статья 143 Трудового кодекса РФ - Последствия нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы

Статья 145 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и социального обеспечения.