Задолженность по исполнительному листу: вопросы о взыскании зарплаты, премии и надбавок за погодные условия

"Буду ли я должен выплатить половину зарплаты по исполнительному листу и будут ли вычеты с премии и надбавок за погодные условия? Я не могу понять, являются ли зарплата, премия и погодные условия отдельными понятиями в данном случае."

| Денис, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

По законодательству Российской Федерации, при взыскании суммы по исполнительному листу, на которую начисляются вычеты, учитываются все суммы, входящие в зарплату, включая премию и надбавки, если они регулярно выплачиваются сотруднику и подлежат налогообложению в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, при взыскании половины зарплаты по исполнительному листу будут учитываться все составляющие зарплаты, включая премию и за погодные условия надбавку.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия исполнительного листа о взыскании задолженности; 2. Трудовой договор и сведения о зарплате работника, содержащие информацию о размере зарплаты, премиях и надбавках, включая данные по погодным условиям; 3. Документы, подтверждающие начисление премий и надбавок за погодные условия.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма вычета с зарплаты работника по исполнительному листу определяется как разница между суммой его заработка и необходимыми расходами на его содержание. При этом, премии и надбавки могут входить в размер заработной платы и быть учтены при расчете вычета. Однако, важно уточнить, какие именно выплаты учитывались при начислении задолженности по исполнительному листу, чтобы определить их влияние на размер вычета.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 86.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Средства иные, не относящиеся к заработной плате, не могут быть предметом удержания из заработной платы работника, а в случаях, установленных федеральными законами, могут быть предметом обложения обязательными платежами". Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата и условия ее выплаты определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, а также иными правовыми актами". Статья 139 Налогового кодекса Российской Федерации "Об объектах налогообложения, облагаемых ставках налогов и режиме налогообложения доходов по налогу на доходы физических лиц".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы