Проверьте, будут ли долги удержаны с премии за январь по Исполнительному листу

Удержание премии за январь в связи с исполнительным листом зависит от конкретных обстоятельств дела. Необходимо уточнить, были ли в исполнительном листе указаны долги по заработной плате за январь. Если такие долги указаны, работодатель имеет право удержать премию, чтобы погасить эти долги. Однако, если долгов по заработной плате за январь в исполнительном листе нет, работодатель не имеет права удерживать премию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию исполнительного листа от 15.02, подтверждающего наличие задолженности работодателя перед исполнителем. Также нужно иметь копию трудового договора с работником, который получит премию, или служебной записки, подтверждающей размер и условия начисления премии. Также может потребоваться ознакомление с внутренними правилами предприятия, регулирующими выплату премий. На основании имеющихся данных юрист сможет дать точный ответ на вопрос о том, будет ли удержана премия в связи с наличием исполнительного листа.

Статьи, которые могут быть применимыми: 1. Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", которая устанавливает порядок удержания сумм с заработной платы. 2. Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя выполнять решения суда и взыскивать со своих работников суммы, указанные в исполнительном листе.