Задержки в выплате зарплаты и увольнение в охране: разбираемся в договорах подряда и исковых заявлениях

Здравствуйте! Ситуация, описанная вами, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если вы не получили выплаты по договору подряда, то вам стоит обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Для этого вам потребуются доказательства вашего трудового договора и договора подряда. Если у вас нет этих документов, то стоит обратиться в организацию, чтобы они предоставили вам копии договоров. Если они отказываются это сделать, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о предоставлении копий документов. В любом случае, для взыскания задолженности по договору подряда необходимы убедительные доказательства выполнения вами работ по этому договору, сроки выполнения работ и суммы выплат за выполненные работы.

Для подачи искового заявления в суд потребуются следующие документы:

1. Копии договора о выполнении работ (подрядном договоре) и основного трудового договора;
2. Копии приказов и распоряжений работодателя на выплату заработной платы;
3. Письменные заявления о задержке заработной платы со стороны работника;
4. Свидетельства других работников о том, что работодатель задерживает выплату заработной платы;
5. Письменные подтверждения работы и факта не выплаты заработной платы со стороны работодателя;

Если работодатель не предоставляет необходимые документы, то вы можете обратиться в налоговую службу с запросом на предоставление копий договоров и других документов, которые необходимы для подачи искового заявления в суд. В случае отказа работодателя или налоговой службы в предоставлении необходимых документов вы можете обратиться в суд с заявлением об истребовании документов из соответствующих органов.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику"
• Статья 308 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"
• Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"

Для подачи искового заявления в суд необходимо обратиться к адвокату или представителю юридической фирмы для оказания юридической помощи. Для подтверждения факта нарушения выплат работодателем и определения суммы задолженности следует запросить из организации все документы по заработной плате и договору подряда, связанным с работой в организации. Если руководство откажется предоставить требуемые документы, то с этим фактом необходимо обратиться в судебные органы, чтобы они вынесли соответствующее решение.