Задержка выплаты заработной платы и больничных после увольнения

Я хотел бы обратиться за консультацией по поводу не полученных денег после увольнения. Я работала в банке, где система оплаты труда состояла из двух частей: аванс до 15 числа и выплата остатка заработной платы до конца месяца. У меня случилась следующая ситуация: я подала заявление об увольнении 29 августа и 30 августа заболела, оставшись на больничном до 8 сентября. 9 сентября я была на работе только для оформления документов об увольнении. Я уже получила выплату за отработанный день 9 сентября, но не получила премию за август и деньги по больничному листу за период с 30 августа по 8 сентября. В письме от работодателя я увидела требование погасить якобы задолженность перед ним. Что мне делать? Имею ли я право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы?

| Донат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все начисления работнику в день увольнения. В вашем случае, если вам еще не были выплачены премия за август и деньги по больничному листу за период с 30 августа по 8 сентября, вы имеете право на требование компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Вы можете направить официальное письмо работодателю с требованием выплатить задолженность в течение определенного срока, с указанием статей закона, которые гарантируют ваше право на получение заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, вы можете обратиться в суд и представить необходимые доказательства.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: письмо с требованием выплатить задолженность, ответ работодателя (если получен), документы подтверждающие выход на больничный и даты вашего увольнения, трудовой договор и трудовая книжка.

Применяемые статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата заработной платы при увольнении; статья 236 ТК РФ - компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Письмо с требованием выплатить задолженность
2. Ответ работодателя (если получен)
3. Документы подтверждающие выход на больничный и даты увольнения
4. Трудовой договор
5. Трудовая книжка

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 136 ТК РФ
Статья 236 ТК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы