Задержка выплаты заработной платы и больничных после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3886087
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все начисления работнику в день увольнения. В вашем случае, если вам еще не были выплачены премия за август и деньги по больничному листу за период с 30 августа по 8 сентября, вы имеете право на требование компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Вы можете направить официальное письмо работодателю с требованием выплатить задолженность в течение определенного срока, с указанием статей закона, которые гарантируют ваше право на получение заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, вы можете обратиться в суд и представить необходимые доказательства.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: письмо с требованием выплатить задолженность, ответ работодателя (если получен), документы подтверждающие выход на больничный и даты вашего увольнения, трудовой договор и трудовая книжка.
Применяемые статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата заработной платы при увольнении; статья 236 ТК РФ - компенсация за задержку выплаты заработной платы.
1. Письмо с требованием выплатить задолженность
2. Ответ работодателя (если получен)
3. Документы подтверждающие выход на больничный и даты увольнения
4. Трудовой договор
5. Трудовая книжка
Статья 136 ТК РФ
Статья 236 ТК РФ
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы