Задержка вертолета: кто должен возместить расходы?

Если увольнение работника состоялось по его собственному желанию до окончания рабочего дня 28.10.2020 и не было подписано соглашение об изменении даты увольнения, то работодатель не обязан компенсировать задержку выдачи документов или иные неудобства, связанные с этим. Однако, если у работника остались неиспользованные отпускные дни, то ему необходимо получить их выплату в течение 3-х дней со дня увольнения. Если работодатель нарушает сроки выплаты, то работник имеет право обратиться в суд с соответствующими требованиями.

Для решения вопроса о возмещении задержки выплаты заработной платы необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора или соглашения, подписанного между работником и работодателем;

2. Документы, подтверждающие факт увольнения работника по собственному желанию, включая приказ об увольнении;

3. Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы, например расчет личного счета работника.

На основе таких документов юрист сможет оценить, имеются ли основания для возмещения задержки выплаты заработной платы работнику и какие шаги необходимо предпринять для защиты его прав. Важно также учитывать, что вопросы данной категории подпадают под компетенцию трудовых инспекторов и органов социального обеспечения, если вы не можете решить спор без внешней помощи.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, зависят от контекста и специфики ситуации. Если есть договор трудового права между работником и работодателем, то возможно применение статей Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и других законов и нормативных документов, установленных действующим законодательством РФ. Если есть спор между работником и работодателем, можно также обратиться в суд или профсоюз за защитой своих прав. Основными статьями Трудового Кодекса РФ, которые могут быть полезны при решении вопроса возмещения, являются статьи 72 и 73. Статья 72 устанавливает порядок выплаты работнику компенсации за вынужденное отсутствие на работе. Статья 73 регулирует выплату среднего заработка при нахождении на отпуске по болезни.