Задержание гражданина Воровского с похищенными вещами: уголовное дело, меры пресечения, соблюдение требований УПК РФ

Каким образом должны быть выполнены требования части первой статьи 92 УПК РФ о составлении протокола задержания в случае задержания гражданина Воровского при попытке скрыться с похищенными вещами, после чего следователь в 8 часов возбудил уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного пунктом «б» части второй статьи 158 УК РФ и предлагает избрать в качестве меры пресечения подписку о невыезде и надлежащем поведении или заключение под стражу, для чего будет возбуждено соответствующее ходатайство перед судом?

| Николай, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно требованиям ч. 1 ст. 92 УПК РФ, при задержании лица офицеры полиции обязаны немедленно составить протокол, в котором должны быть указаны место, время, обстоятельства и основания задержания, а также наименование, должность и подпись должностного лица, производившего задержание.

В случае, если следователь принимает решение об избрании меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, он также обязан составить протокол о задержании, содержащий вышеуказанные данные.

В случае, если следователь принимает решение об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу и возбуждении ходатайства перед судом, протокол о задержании составляет офицер полиции, который доставил задержанного в отдел полиции, а также следователь, который принимал решение об избрании меры пресечения.

Оба протокола о задержании должны быть подписаны соответствующими должностными лицами и иметь отметку о времени их составления.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует составить протокол задержания в соответствии с требованиями части 1 статьи 92 УПК РФ. В протоколе следует указать время задержания задержанного Воровского, место его нахождения, обстоятельства, которые стали основанием для его задержания, а также основания и причины выбора меры пресечения. При выборе меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении следует в протоколе указать условия данной меры пресечения. Если же было решено избрать меру пресечения в виде заключения под стражу, то следует составить соответствующее ходатайство перед судом. В любом случае, протокол задержания является обязательным документом для решения данного вопроса и должен быть составлен незамедлительно после задержания гражданина Воровского.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

статьи УПК РФ не содержат требования о составлении протокола задержания. Однако, статьями, которые могут быть применимы в данном случае являются:

  • статья 158 п. «б» ч. 2 УК РФ (кража, совершенная с проникновением в помещение);
  • статья 91 УПК РФ (определение места задержания);
  • статья 92 УПК РФ (процедура задержания и составление соответствующего документа).

В обоих вариантах решения следователя требования ч. 1 ст. 92 УПК РФ о составлении протокола задержания должны быть выполнены путем оформления соответствующего документа о задержании с указанием места и времени его совершения, а также обстоятельств, имеющих отношение к данному факту.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы