Забота о бабушке: повод для ухода с работы - рассказ истории

"Как мне уволиться со службы, учитывая что у меня всего 1 месяц стажа, нужно ухаживать за опекаемой бабушкой, которая осталась без родителей, а семья состоит только из меня и младшей сестры, которая скоро уйдет в интернат, и нет никого, кто мог бы присмотреть за бабушкой в мое отсутствие?"

| Тарас, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, уволиться со службы по собственному желанию в период прохождения службы по призыву (срочной службы) возможно только в случаях уважительной причины, такой как болезнь, травма, усыновление ребенка и т.д. Однако, забота о членах семьи, особенно о пожилых и больных людях, также может являться уважительной причиной. В данном случае, наличие единственного опекуна в лице бабушки и необходимость ее ухода могут быть рассмотрены как основание для увольнения по собственному желанию. При этом, для подтверждения необходимости ухода, рекомендуется предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие отсутствие других родственников, в состоянии присмотреть за бабушкой. В таком случае, вам может быть предоставлено увольнение по собственному желанию на основании этих обстоятельств.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, следует обратиться в военкомат с запросом об увольнении со службы по уважительной причине. При этом, необходимо предоставить следующие документы: - Свидетельство о рождении; - Свидетельство о смерти матери; - Свидетельство о праве опеки на бабушку; - Документы, подтверждающие факт того, что сестра скоро уйдет в интернат; - Документы, подтверждающие отсутствие других родственников, которые могут ухаживать за бабушкой.

В случае наличия достаточных оснований для увольнения, комиссия военкомата примет соответствующее решение.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Прекращение трудового договора по инициативе работника".
  • Федеральный закон от 02.05.1995 № 52-ФЗ "О попечительстве и попечителях" (в части опеки и попечительства).
  • Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности, глава 24 "Опека и попечительство".
  • Закон Российской Федерации от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоторых вопросах социальной защиты безнадзорных и оставленных детей", который регулирует вопросы оставленных без попечения детей.
  • Конституция Российской Федерации гарантирует право на социальную защиту и заботу о благополучии граждан и их семей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы