За и против права педагогов на более раннюю пенсию: причины, кому это может быть выгодно и как это повлияет на систему пенсионного обеспечения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755006
Ответы юристов (1)
Педагоги имеют право на более раннюю пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" педагоги, работающие с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, имеют право на досрочное назначение пенсии по старости. Также, педагоги могут иметь право на досрочное назначение пенсии по общим основаниям в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О накопительной пенсионной системе в Российской Федерации".
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации 2. Трудовая книжка с записями о трудовом стаже 3. Документы, подтверждающие работу с детьми-сиротами или детьми, оставшимися без попечения родителей 4. Документы, подтверждающие основания для досрочного назначения пенсии по общим основаниям
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" 2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О накопительной пенсионной системе в Российской Федерации"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы