Юридический студент на практике в пенсионном фонде: пропущенные дни и незначительные задания вызывают вопросы

Согласно законодательству РФ, студенты, проходящие практику в организациях, не являются работниками и не получают за это вознаграждение. При этом, организации обязаны выполнять свои обязательства по предоставлению студентам условий для получения практических знаний и навыков, соответствующих их специальности. Если отсутствие на работе не было по уважительной причине, то организация вправе потребовать от студента отработку пропущенных дней, однако должна предоставить задания, соответствующие уровню профессиональных знаний и навыков студента. Если задания, которые были вам поручены, не являются значимыми и не позволяют развиваться профессионально, то вам следует обратиться к руководству организации с просьбой о предоставлении более серьезных задач, ориентированных на развитие вашей профессиональной компетенции.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить точную формулировку правил и условий, установленных организацией для студентов, проходящих практику. Если в установленных условиях было предусмотрено, что студент обязан отрабатывать пропущенные дни не по уважительной причине, то работодатель имеет право потребовать выполнения данного обязательства.

Необходимо убедиться в соблюдении всех процедур установленных законодательством Российской Федерации в отношении студенческой практики, а также уточнить, действительно ли отсутствие не по уважительной причине является достаточным основанием для отработки пропущенных дней.

Если было нарушено ваше право на обучение в рамках текущей практики, вы можете обратиться к руководству колледжа, которое может оказать помощь в решении вашего вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 69 "Отсутствие работника на работе по вине работника", статья 73 "Отлучение работника от работы по инициативе работодателя" - Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 14 "Предоставление услуг надлежащего качества" - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 "Невыполнение обязанностей по трудовой дисциплине"