Юридический совет по работе ООО: расчетный счет, отчеты, списочная численность и другие вопросы

Согласно Приказу Минтруда России от 01 апреля 2019 года № 212н "Об утверждении формы и правил заполнения табеля учета рабочего времени и отдельных отчетов по формам Т-13, Т-14 и Т-15", в случае, если в организации не было работников за отчетный период, то в графе "Среднесписочная численность работников (чел.)" ставится цифра "0" (ноль). Таким образом, в Вашем случае, поскольку в отчетном периоде у Вас был только один сотрудник, а расчетный счет еще не открыт, в отчете о среднесписочной численности необходимо указывать цифру "0" (ноль).

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Устав ООО 2. Документы, подтверждающие, что вы являетесь учредителем и директором ООО 3. Сведения о зарегистрированном расчетном счете ООО (если такой имеется) 4. Трудовой договор между вами и ООО 5. Решение учредителей для назначения вас на должность директора ООО

Относительно отчета о среднесписочной численности, следует учитывать, что для его составления необходимо учитывать всех сотрудников, находящихся на вашем штатном расписании. В данном случае, поскольку вы являетесь единственным сотрудником, в отчете о среднесписочной численности ставится 1.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Статья 85 Трудового кодекса РФ - определение среднесписочной численности работников; - Постановление Правительства РФ от 26.12.2011 № 1109 "Об утверждении Порядка учета среднесписочной численности работников и порядка представления работодателями сведений о численности работников" - уточняет порядок и правила учета среднесписочной численности работников.