Юридические вопросы: проведение проверок и выдача заключений о дисциплинарных правонарушениях

Согласно статей 234 и 236 Трудового кодекса РФ, каждый работник обязан выполнять требования своего непосредственного руководителя, если они соответствуют трудовому законодательству и коллективному договору. Также законодательство Российской Федерации предусмотерены различные формы контроля за деятельностью руководящих должностных лиц, в том числе проведение проверок и дача заключений о наличии дисциплинарных правонарушений.

Однако, при наличии субординации, то есть отношений подчинения между юристом и заместителем руководителя, проведение проверки и дача заключения может оказаться затруднительным, так как может возникнуть конфликт интересов. В таких случаях необходимо обратиться к вышестоящему руководителю или организации для решения данной ситуации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимо изучить следующие документы:

1. Кодекс профессиональной этики адвоката РФ, который устанавливает требования к поведению адвоката и его деятельности.

2. Трудовой договор между юристом и работодателем, в котором должны быть оговорены обязанности сторон и порядок решения вопросов взаимодействия между ними, включая вопросы субординации.

3. Приказ о назначении юриста на должность и должностные инструкции, которые определяют его компетенцию и ответственность.

4. Нормативные акты, регулирующие дисциплинарную ответственность за нарушение трудовых обязанностей, и порядок их применения.

5. Устав или внутренний документ, регулирующий деятельность организации, в котором могут быть определены требования к сотрудникам по соблюдению правил этики и дисциплинарным нормам.

По результатам изучения указанных документов и обстоятельств дела, юрист должен дать заключение, основываясь на знании законодательства РФ, правовой практики и принципов справедливости. Безусловно, юрист не может проводить проверку своего непосредственного руководителя и делать на него заключение, поскольку это противоречит требованиям профессиональной этики и правилам субординации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 29 Конституции Российской Федерации, гарантирующая каждому равенство перед законом и судом;
• Статья 4.2 Кодекса профессиональной этики адвоката, запрещающая адвокату выступать против своих клиентов;
• Статья 4.3 Кодекса профессиональной этики адвоката, требующая от адвоката соблюдения принципа субординации по отношению к своему руководителю.

Таким образом, юрист не может выполнить поручение руководителя, если это противоречит принципам профессиональной этики и законодательству, нарушает субординацию и негативно влияет на равенство перед законом и судом.