Проведение проверок наличия судимости: коммерческие организации и гос.службы, родственники включены

Проверка наличия судимости у родственников кандидата является незаконной и не имеет под собой правового основания. Согласно Конституции Российской Федерации, каждый человек имеет право на защиту своей чести и достоинства, а также право наличия невмешательства в личную жизнь, личную и семейную тайну. Однако, если речь идет о проверке на предмет конфликта интересов, то она может быть проведена с учетом только законодательно установленных требований.

Для решения такого вопроса необходимы следующие документы:

1. Согласие кандидата на проверку наличия судимости у его родственников.
2. Список родственников кандидата, которые будут проверяться.
3. Копии документов, удостоверяющих личность родственников, таких как паспорта, свидетельства о рождении и т.п.
4. Запрос в соответствующие органы государственной власти для получения сведений о наличии или отсутствии судимости у указанных родственников.

Для проведения проверки наличия судимости у родственников кандидата необходимо наличие законного основания. Данная проверка может быть проведена только при наличии письменного согласия кандидата на выполнение такой проверки.

Статьи закона, применимые в данном случае:

1. Статья 24 Конституции Российской Федерации - обеспечивает право на неприкосновенность частной жизни, в том числе конфиденциальность персональных данных.

2. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - запрещает привлечение кандидата к работе на основе наличия судимости у его родственников.

3. Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации - обеспечивает защиту чести и достоинства гражданина.

4. Статьи 137-144 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - регулируют порядок сбора, хранения, использования и раскрытия информации о судимости граждан.