Юридические вопросы: обвинение в случайном повреждении трактора на рабочей территории

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ работодатель несёт ответственность за причинённый вред работнику при исполнении трудовых обязанностей, если он не докажет, что причина его нарушения трудовых обязанностей и наступления последствий произошла вследствие непреодолимой силы, действия работника или третьих лиц.

Если работник выполнял приказ работодателя в пределах его полномочий, то работодатель не может возложить ответственность на работника и потребовать от него оплаты ремонта трактора, поскольку работник действовал в интересах работодателя.

Поэтому в данной ситуации работник имеет право требовать возмещения ущерба от работодателя и оспорить неправомерное требование оплаты ремонта трактора. Если работодатель не соглашается оплатить ремонт, работник может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы и нормативно-правовые акты:

1. Трудовой договор между братом и организацией, для определения прав и обязанностей сторон;
2. Коллективный договор, если существует, для определения порядка компенсации ущерба в случае повреждения имущества;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, содержащий нормы о правах и обязанностях работников и работодателей.

Первоначально следует выяснить, были ли даны указания от работодателя о выполнении работ по вытаскиванию застрявшей варавайки, и если да, то в какой форме. Если указания были даны устно, необходимо выяснить, были ли данные указания подтверждены письменно.

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за вред, причиненный работнику при выполнении работ в связи с его трудовой деятельностью. Однако, если вред был вызван нарушением работником требований безопасности труда, то работодатель может освободиться от ответственности.

Если была доказана вина работника в причинении вреда имуществу организации, работодатель может потребовать ущерб, причиненный работником, в соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации.

В данной ситуации, так как были выполнены работы с использованием средств и имущества, принадлежащего другой организации, следует обратиться к представителям данной организации и решить вопрос о возмещении ущерба. Для защиты своих прав брат может обратиться за юридической помощью в соответствующие органы, такие как суд. Важно учитывать, что в правовых отношениях принцип состоит в том, что доказывать свою правоту должна вина, поэтому, если вина в причинении вреда лежит на стороне работодателя, то брат не несет ответственности за ущерб, причиненный имуществу организации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 17, 21, 22, 23, 24; Гражданский кодекс РФ: статья 1064.