Юридические искорки: Осуждение по УК 119, обжалование решения мирового судьи и подача жалобы в другие инстанции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1141858
Ответы юристов (1)
Вы можете подать кассационную жалобу в высший судебный орган вашего региона (например, краевой суд), а затем, при необходимости, в Верховный Суд Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, Вам возможно потребуются следующие документы:
- Решение мирового судьи по делу, где Вас было осуждено по статье 119 ч.1 УК РФ.
- Решение районного суда (если обращались в него с жалобой на решение мирового судьи).
- Решение областного суда о рассмотрении жалобы.
Чтобы продолжить борьбу за свои права, Вы можете подать кассационную жалобу в вышестоящую инстанцию, то есть в верховный суд РФ. Однако, прежде чем это сделать, необходимо убедиться в том, что у Вас есть достаточно оснований для возбуждения кассационного производства. Для этого рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в данной области права, который сможет помочь оценить достоверность и подготовленность Вашего дела к кассационному обжалованию в вышестоящей судебной инстанции.
Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 119 часть 1 УК РФ - "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"; - Статьи 332 - 342 УПК РФ - "Обжалование судебных решений и действий (бездействий) по уголовным делам" (включая решения мирового, районного и областного судов); - Статьи 336 - 338 УПК РФ - "Жалобы на судебные решения и действия (бездействия) по уголовным делам"; - Статьи 339 - 341 УПК РФ - "Особенности рассмотрения жалоб на судебные решения и действия (бездействия) по уголовным делам вышестоящим судом" (включая судебные коллегии, верховный суд РФ).
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы