Юридические аспекты: ситуации, когда детей забирают обратно после передачи под опеку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2648551
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение о назначении опекуна может быть принято судом или органами опеки и попечительства. Если вы были назначены опекуном ребенка, то вы должны были получить надлежащие документы, уведомления и инструкции от соответствующих органов.
В случае, если ребенок был взят из-под вашей опеки, то причинами этого могут быть нарушение вами правил опеки, неблагоприятная ситуация в вашей семье или иные обстоятельства, связанные с безопасностью и благополучием ребенка.
Для уточнения деталей вашей конкретной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалистам органов опеки и попечительства.
Для решения данного вопроса необходимы будут следующие документы:
Решение суда о признании необходимости установления опеки над ребенком.
Решение суда об установлении опеки над ребенком.
Документы, удостоверяющие личность опекуна.
Свидетельство о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие обстоятельства забора ребенка.
Возможно, другие документы, которые могут быть необходимы для установления обстоятельств данного случая.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации "Опека и попечительство"
- Статья 128 Семейного кодекса Российской Федерации "Выдача ребенка на временное проживание"
- Статья 152 Семейного кодекса Российской Федерации "Прекращение опеки"
- Статья 156 Семейного кодекса Российской Федерации "Возврат ребенка в семью"
- Статья 156.1 Семейного кодекса Российской Федерации "Привлечение к ответственности за вовлечение ребенка в незаконную пересечение границы Российской Федерации"
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы