Юридические аспекты работы учителя на нескольких ставках в одном учреждении

Работа учителем на ставку (18 часов) и на 0,75 ставки заместителя директора в одном и том же учреждении может быть разрешена в определенных случаях. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может работать на нескольких должностях по различным трудовым договорам при условии, что это не противоречит законодательству и не нарушает права и интересы работника и работодателя. При наличии учебного заведения разных должностей, таких как учитель и заместитель директора, необходимо оценить, соблюдаются ли следующие условия:
1. Отсутствие запрета в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, которые запрещают работать на нескольких должностях в одном учреждении.
2. Соблюдение режима труда и отдыха, предусмотренного законодательством (например, не превышение максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели).
3. Соответствие суммы рабочего времени, занимаемого на двух должностях, общей норме рабочего времени, предусмотренной законодательством.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка учреждения
3. Трудовые договоры с работником на должность учителя и на должность заместителя директора

Для решения ранее созданного вопроса могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 22.1 (совмещение должностей)
- Статья 64 (норма рабочего времени)