Совмещение работы учителя и репетиторства: ограничения, возможности и этические аспекты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действующий учитель школы может оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. При этом, важно соблюдать следующие условия: - Работодатель (школа) должен быть ознакомлен и согласен с этим дополнительным занятием учителя; - Занятия по репетиторству должны проводиться только в свободное от работы время учителя, то есть не должны пересекаться с его основной рабочей деятельностью в школе; - Занятия по репетиторству не должны причинять ущерб работодателю (школе) и не должны нарушать профессиональные обязанности учителя. Таким образом, при соблюдении указанных условий действующий учитель школы имеет право оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: - Трудовой договор или контракт между учителем и школой, в котором будет отражено разрешение на проведение репетиторских занятий в свободное от работы время; - Рекомендуется иметь письменное согласие работодателя (школы) на занятия по репетиторству, чтобы избежать недоразумений.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 59 (право работника на совмещение профессий, должностей); - Закон Российской Федерации от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», статья 31 (повышение квалификации и дополнительное образование); - Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 74 (права и обязанности педагогических работников).